Führung

"Von den besten Führern...
...wissen die Menschen lediglich, daß es sie geben soll.
Die nächst besten werden von den Menschen geliebt
und gepriesen.
Die nächsten werden gefürchtet;
und die nächsten werden geschmäht.
Wenn es diesen nicht gelingt, ihr Vertrauen zu erringen,
werden die Menschen Ihren Glauben an sie verlieren,
und beginnen, sie zu verfluchen!
Aber von den besten Führern sagen die Menschen,
wenn sie ihre Ziele erreicht und ihre Tätigkeit beendet haben,
Das haben wir doch alles selber vollbracht."

Lao-Tse (6. Jahrhundert v.Chr.), chinesischer Philosoph

Order -Counterorder -Disorder

Bernard L. Montgomery, britischer Feldmarschall (17.11.1887 - 24.03.1976)

Die besten Leistungen werden von Menschen erbracht, die mit sich selbst und anderen effektiv umgehen. Leider gibt es – anders beim Computer – keine “Gebrauchsanweisung” für den Menschen. Wenn es sie gäbe, müßte sie jedoch für jeden Menschen individuell geschrieben werden. Was bei einem Mitarbeiter zu effektiven Leistungen führt, kann beim anderen genau das Gegenteil bewirken.

Unser Konzept beruht auf der Erfahrung, daß unterschiedliche Menschen unterschiedliche Führungsstile benötigen und praktizieren. Um auf ihre Mitarbeiter richtig einzugehen, müssen sie ihnen jeweils so begegnen, wie es deren Persönlichkeitstyp bzw. Verhaltensstil am besten entspricht.

Exzellente Führung ist eine lehr- und lernbare Kompetenz, auf die wir uns in den folgenden, auf dem DISG^® Persönlichkeitsprofil beruhenden, Seminaren konzentrieren.

Möchten Sie mehr über unsere Trainings-, Coaching und Beratungsgebote zum Thema Leadership erfahren? Kontaktieren Sie uns: info@cetop.de

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